为深化员工资源与公司人才培养深度融合，搭建员工与在校学子的沟通桥梁，助力学子明晰职业发展方向、夯实专业认知，3月26日上午，tyc86太阳集团在606幢6403教室举办员工就业导师进课堂分享会。四位深耕不同领域的优秀员工受邀返校，公司党委书记袁冬梅，党委副书记、副经理李恩秀，tyc86太阳集团东吴学者、华东师范大学心理与认知科学公司教授、博士生导师段锦云，2000级人力资源管理班级班主任朱晓，2000级管理科学班级班主任孟晓华，2024级人力资源管理班级班主任宋典等老师出席参加活动，尚贵华老师主持分享会。

       公司党委书记袁冬梅向返校的优秀员工致以诚挚欢迎，感谢员工们心系母校发展、倾情助力公司人才培养工作。她同时表示，公司今年将正式成立员工会，进一步凝聚员工力量，搭建员工与母校、员工与学子间的常态化交流平台，为公司团队建设和学子成长成才注入更多活力。李恩秀围绕公司职业指导工作展开分享，她强调，公司将持续挖掘优质员工资源，打造更多贴合学子需求的职业生涯导航活动，帮助学子找准职业定位、做好职业规划，为未来的职业发展筑牢根基。

       分享环节，四位员工结合自身深耕领域的从业经历，围绕学子关心的职业发展路径、行业发展现状、职场能力提升等话题展开细致分享。00级人力陈勇员工结合亚太区人力资源管理工作经验，讲解国际化视野下的职业成长与跨文化沟通的关键要点；00级管科贾文凯员工从多领域从业经历出发，阐释管理学理论在实际工作中的应用，强调人性洞察与常识尊重的重要性；04级管科殷李峰员工讲述跨专业深耕审计领域的历程，分享考取专业证书、突破职业瓶颈的心得，诠释“相信与坚持”的职业力量；06级人力贺燕员工结合人力资源行业从业及创业经历，分享多职场角色体验与应对挑战的方法，传递职场韧性的重要意义。 员工分享结束后，段锦云、朱晓、孟晓华、宋典等老师进行交流，鼓励在校学子以优秀员工为榜样，扎实学好专业知识，培养终身学习的能力，积极参与社会实践，提前做好职业规划。

       活动最后，李恩秀为陈勇、贾文凯、殷李峰三位员工颁发就业导师聘书，正式聘请三位员工担任公司就业导师，为公司学子的职业规划与就业指导持续赋能。

       此次员工就业导师分享会，是公司创新人才培养模式、拓展职业指导渠道的重要举措，未来，公司将持续深化员工与人才培养的融合机制，依托员工资源开展更多务实高效的就业指导交流活动，凝聚员工智慧与力量，助力学子全面成长，推动公司人才培养工作提质增效。